NUESTROS SERVICIOS

¿En qué le podemos colaborar? ¿Cómo puede resolver una situación? ¿Con quién converso sobre este tema? ¿Quién se puede encargar de esto? Abajo, las respuestas que necesita por medio de nuestros servicios.

¿CUÁLES
SERVICIOS OFRECEMOS?

ASESORÍA EN TEMAS DE GESTIÓN DEL TALENTO

Para colaborar con los gerentes en la aplicación de soluciones prácticas a los problemas del día a día.

RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Ajustados a los requerimientos del cliente, con oferentes a la medida y con las técnicas más adecuadas para elegir su talento.

  • Publicación de la Oferta de Empleo
  • Primer filtro
  • Pruebas de Compatibilidad, Motivacional, Psicométricas y de Inglés-
  • Entrevista por Competencias.
  • Revisión de Referencias.
  • Bases de Oferentes

BUSQUEDA EFECTIVA DE EMPLEO

Asesoría individualizada para que las personas apliquen de forma correcta las técnicas y recursos cuando están en busca de trabajo

CAPACITACIÓN EN TEMAS RELEVANTES

Para el personal por medio de talleres constructivistas, hechos a la medida de las necesidades del cliente, donde los participantes aprenden jugando.

DESARROLLO DEL PERSONAL CLAVE

Con la capacitación y la formación de líderes que contribuyan al cumplimento de los objetivos organizacionales.

MENTORÍAS PERSONALIZADAS

Con este proceso de acompañamiento en el tiempo una mentora (un profesional preparado) guiará y asesorará a los líderes en el proceso de formación y toma de decisiones claves para el futuro.

DISEÑO Y APLICACIÓN DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO, POR COMPETENCIAS, 360°

Como oportunidad para mejorar como profesional y como empresa, al valorar el desempeño de cada persona, ordenar las tareas de cada equipo y orientar el trabajo hacia las metas anuales. 

LEVANTAMIENTO DE PROCESOS

Para estandarizar y simplificar cada uno, desde el cómo se hacen, hasta quiénes lo llevan a cabo, cuáles son sus fortalezas y área de mejora.  

DISEÑO, APLICACIÓN DE ENCUESTA DE CULTURA Y CLIMA ORGANIZACIONAL

Como herramienta valiosa para aprender del ambiente dentro de la organización, tomar decisiones para enriquecer la percepción de los colaboradores y el desempeño de estos.

APLICACIÓN DE EVALUACIONES PSICOSOCIALES

Identificar factores de riesgo y establecer medidas de mejora para prevenir daños futuros en los miembros de la organización.

ENCADENAMIENTO DE PYMES

Uniendo fuerzas para ofrecer a las empresas servicios para sus colaboradores.