¿QUIENES SOMOS?

¿QUIENES SOMOS?

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Resurgimos de las cenizas como el Ave Fénix, reaccionamos y nos sobrepusimos de las adversidades y de situaciones complicadas e incluso salimos fortalecidos de ellas. Así nace RH Mentor, en una época convulsión por la pandemia y tras un período laboral que nos abrió las puertas para esta nueva etapa: ser experiencia que guía.
Ahora como PYME nos enfocamos en que las empresas puedan generar bienestar que redunde en su talento y potencie sus operaciones. Vivimos nuestros valores día con día para asegurarnos ser ejemplo de inspiración, felicidad y calidad de vida.

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Misión

Generar bienestar en las organizaciones con la experiencia y la cercanía de nuestro talento humano.

Generar bienestar en las organizaciones con la experiencia y la cercanía de nuestro talento humano.

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Misión

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Visión

Seremos fuente de inspiración, felicidad y calidad de vida para las organizaciones cuyo motor es la gente.

Valores

  • Me respeto a mí mismo y al otro.
  • Me responsabilizo de las consecuencias de mis actos.
  • Somos claros y transparentes.
  • Soy fiel a mí mismo, a la empresa y por tanto a los clientes.
  • Mis palabras, actos y sentimientos son congruentes en cualquier situación.
  • Los compromisos se cumplen.
  • Uso mi conocimiento y experiencia para la satisfacción de mi cliente.
  • Oriento a mi cliente a hacer lo correcto.
  • Los errores son experiencias de aprendizaje que vivo día a día.
  • Me adapto frente a los cambios.
  • Me capacito para estar actualizado.
  • Busco la mejora continua.
  • Generamos lazos de familiaridad.
  • El cliente es nuestra razón de ser.
  • Participamos de su vida cotidiana.

¿QUIÉN ES
IVONNE ASTÚA GÓMEZ?

Profesional Senior con 20 años en la gestión del talento humano, responsable de las áreas de Desarrollo Humano(en todos los procesos), Salud y Seguridad Ocupacional, Ambiente, Servicios Generales, Responsabilidad Social Empresarial y Sistemas de Gestión Integrado de empresas de envergadura en el país.

Ejecución de las actividades de evaluación y mejora del clima laboral, desarrollo del sistema de medición del desempeño, diseño y seguimiento de planes de desarrollo y sucesión, participación en el diseño e implementación de programas especiales, Gestión de crisis y comunicación(hasta 350 colaboradores).

Manejo del presupuesto y de los gastos administrativos y ventas. Atención de los mismos departamentos para las Operaciones en Nicaragua y Panamá.

Especialista en liderazgo y desarrollo del talento. Habilidades para el anejo de crisis, comunicación, logro de resultados, formación, liderazgo de equipos y adaptabilidad.

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Ivonne Astúa Gómez